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Organisations- und Teamberatung
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Coaching
Einzel- und Paarberatung

Coaching: Eine Maßnahme im Rahmen Ihrer Personalentwicklung

Coaching zielt auf Veränderung ab. Es werden Fragen behandelt, die die beruflichen Aufgaben und Rollen im Hinblick auf die Persönlichkeit des oder der Klienten betreffen. Individuelle Beratung, persönliches Feedback und praxis-orientiertes Ausprobieren werden dabei miteinander kombiniert. Coaching ist ein vertraulicher Prozess. Es basiert immer auf Freiwilligkeit, auch in einem Konflikt-Coaching.
Das Spektrum:

Für Führungskräfte aller Ebenen zur Reflexion des persönlichen Führungsverhaltens, z. B. bei Anforderungen an neue Aufgaben, immer wieder kehrenden Konflikten, als Ergänzung zu einem Training oder auch auf Wunsch nach offenem Feedback

Geeignet zur Definition der jeweiligen Rollen, Entwicklung eines einheitlichen Vorgehens oder zur Konfliktklärung

Für alle Arten von Arbeitsgruppen, die in einem Veränderungsprozess oder in Konfliktsituationen Unterstützung brauchen.

In einem persönlichen Vorgespräch analysieren und klären wir Ihr Anliegen und das dafür in Frage kommende Coaching.
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